Lov om gensidige relationer mellem fabrikanter og arbejdstagere

Juni 3. Højest godkendt statsrådets udtalelse (Coll. Uzak, 1886, 15. juli, art. 639) .- På udkastet til forordning om tilsyn med industrivirksomheder og om de gensidige forbindelser mellem producenter og arbejdstagere og om at øge antallet af embedsmænd fabrik inspektion.

Statskonferencen i de Forenede Staters Afdelinger for Statenøkonomi, Loven og Borgernes og Andenes Anliggender og i Generalforsamlingen har gennemgået indlæg fra Finansministerierne og Indre Anliggender: a) om udkastet til regler om tilsyn med industriindustrien og om de gensidige forbindelser mellem producenter og arbejdstagere og b ) om at øge antallet af ordrer fra Factory Inspectorate, udtalte udtalelsen:

I. I stedet for kapitel 3 i afsnit II i forfatningen om fabrik og fabrikindustri (§ 30-60), udg. 1879, bestemmer følgende regler:

1) Ansættelsen af ​​arbejdstagere i fabrikkens fabrikker udføres på grundlag af generelle beslutninger om personlig beskæftigelse med tilføjelserne i de følgende artikler.

Bemærk. Ansættelse af mindreårige i fabrikkens fabrikker og overvågningen af ​​gennemførelsen af ​​beslutninger om unge arbejdstageres arbejde og træning bestemmes af reglerne, især udstedt på dette område.

2) Fabrikken eller fabrikkens ledelse er forpligtet til, når de ansætter arbejdstagere, at kræve, at de udsteder en opholdstilladelse. Tilbagetrækning fra dette er kun tilladt med hensyn til personer, der lovligt kan forlade opholdsstedet uden at tage plakatpas og -billetter underlagt stempelafgift (artikel 111 og 112 i passagen, Prod. 1876).

3) Arbejdstagere, der bor i lejligheder, der er arrangeret på fabrikken eller fabrikken, får opholdstilladelse til opbevaring til fabrikken eller fabrikanten.

4) Hvis arbejdstagerne ønsker at forblive på fabrikken eller fabrikken efter udløbet af den opholdstilladelse, der er udstedt til ham, gives fabrikken eller plantelederen efter aftale med arbejdstagerne om at blive henvist til den nye eksportordre for udsættelse.

5) Ansættelse af gifte kvinder og mindreårige med en separat opholdstilladelse kræver ikke særlig tilladelse fra forældre, værger eller ægtemænd.

6) Fabrikantens eller fabrikkens leder er forpligtet til at returnere arbejderne overleveret ham

bopæl (art. 3) umiddelbart efter ansættelseskontraktens ophør.

7) Kontrakter for ansættelse af arbejdstagere kan indgås ved at udstede dem bøger, hvori ansættelsesvilkårene er angivet, og alle beregninger foretaget af arbejdstagerne og foretaget af ham, med forbehold af betingelsen, fradrag for ørkendannelse og skade for ejeren, er markeret.

8) Betalingsbogen opbevares af arbejderen og overføres til fabrikken eller fabrikken til de nødvendige poster i den.

9) Ansættelse af arbejdstagere udføres: a) i en vis periode b) for en uspecificeret periode, og c) for udførelsesperioden for ethvert arbejde, med hvis opsigelse ansættelsen ophører.

10) Ved ansættelse på ubestemt tid kan hver af de kontraherende parter trække sig ud af kontrakten og advare den anden part om sin hensigt to uger i forvejen.

11) Før opsigelsen af ​​den tidsbegrænsede kontrakt indgået med arbejdstagerne eller uden varsel for to

uger af arbejdstagere, der ansættes på ubestemt tid, må ikke sænke deres løn ved at etablere nye baser til beregningen, reducere antallet af arbejdsdage om ugen eller antallet af arbejdstimer om dagen, ændre reglerne for en lektion mv. De har ikke ret til inden kontraktens afslutning kræve ændringer i betingelserne herfor.

Udbetaling af løn til arbejdstagere skal ske mindst en gang om måneden, hvis ansættelsen er indgået i mere end en måned og mindst to gange om måneden - når de ansættes i ubestemt tid. Konti med arbejdstagere er en særlig bog.

En arbejdstager, der ikke har modtaget betalingen til ham i tide, har ret til at kræve en retskendelse for opsigelse af kontrakten indgået med ham. I henhold til det påståede påhviler det i henhold til påstanden inden for tre måneder, at arbejdstagerens krav, hvis hans anmodning anerkendes som respektfuld, til hans fordel ydes ud over det beløb, han pålægges af producenten, en særlig belønning i et beløb, der ikke overstiger hans to måneders løn med en hastende kontrakt, Under en ubestemt kontrakt er der en tilbagebetaling på to uger.

Række med arbejderne, i stedet for penge, kuponer, konventionelle tegn, brød, varer og andre ting er forbudt.

Ved betaling til arbejdstagere er det ikke tilladt at foretage fradrag for betaling af deres gæld. Disse gæld indbefatter imidlertid ikke de beregninger, som fabrikkens administration har foretaget for arbejdstagernes mad og deres forsyning med nødvendige varer fra fabriksbutikker. I tilfælde af præsentation af en fuldbyrdelsesskrivelse for en monetær straf fra en arbejdstager kan sidstnævnte ved hver særskilt betaling tilbageholdes ikke mere end 1/3 af det beløb, der skyldes ham, hvis han er single og ikke mere end ¼, hvis han er gift eller enker, men har børn.

Fabrikanter eller fabrikker har ikke lov til at opkræve renter på de penge, der udbetales til låntagere og vederlag til garanti for deres monetære forpligtelser.

Det er forbudt at lade arbejdstagerne betale et gebyr: a) Til lægehjælp, b) Til belysningsværksteder og c) Til brug ved arbejde på fabrikken med produktionsværktøjer.

Fabrik eller Fabrikadministration træffer interne regler, som

skal respekteres af arbejdere på en fabrik eller fabrik. Disse regler er fastsat i alle workshops.

19) Ansættelseskontrakten for en arbejdstager med fabriks- eller fabriksstyring afsluttes:

a) efter parternes fælles overenskomst

b) ved udløbet af ansættelsesperioden

c) ved afslutningen af ​​arbejdet, hvis præstationer skyldtes ansættelsesperioden (artikel 9, s. c)

d) ved udløbet af to uger fra datoen for ansøgning fra en af ​​parterne om ønsket om at opsige kontrakten, hvis det blev indgået for en ikke fastlagt frist

e) for udvisning af en arbejdstager på vegne af de beføjede myndigheder fra kontraktens udførelsessted eller ved fængsel i en periode, der gør det umuligt at fuldbyrde kontrakten

f) for obligatorisk adgang for en arbejdstager til militær eller offentlig tjeneste

g) for afslag fra den virksomhed, der udsteder en midlertidig opholdstilladelse til arbejdstageren, for at forny denne type

h) til udsættelse i længere tid med arbejde i en fabrik eller fabrik på grund af brand, oversvømmelse, eksplosion af en dampkedel mv uheldigt

tilfælde.

20) Ansættelseskontrakten kan opsiges af fabrikantens eller fabrikkens leder:

a) på grund af arbejdstagerens manglende arbejde på mere end tre dage i træk uden gyldige grunde

b) på grund af arbejdstagerens inddragelse i undersøgelsen og retssagen på grund af strafbare handlinger, hvilket resulterer i en straf, der ikke er mindre end en fængselsstraf

c) på grund af arbejdstagerens dristighed eller dårlige opførsel, hvis den truer fabrikkens ejendomsinteresser eller dennes personlige sikkerhed

eller fra personer, der tilhører fabrikkens ledelse

d) på grund af påvisning af en smitsom sygdom hos arbejdstagerne.

Bemærk. En arbejdstager afskediges på grundlag af denne artikel fra en fabrik eller et anlæg til at opsige kontrakten til at appellere til retten, der, hvis den anerkender klagen som forsvarlig, beslutter arbejdstagerens vederlag for de tab, han har lidt.

Uanset det i artikel 13 omhandlede tilfælde ydes arbejdstagerne krav om opsigelse af kontrakten:

a) som følge af slag, grove fornærmelser og generel mishandling hos ejeren, hans familie eller personer, der har fået overdraget arbejdstagerne

b) på grund af overtrædelse af betingelserne for levering af arbejdstagere med mad og lokaler

c) på grund af arbejde, der er ødelæggende for hans helbred

d) på grund af dødsfald eller obligatorisk adgang til militærtjeneste fra et af dets medlemmer

familie.

22) På områder, der er kendetegnet ved en betydelig udvikling i fabriksindustrien, er institutionerne i denne branche, bortset fra dem, der tilhører statskassen eller statsinstitutionerne samt private minedrift og -industrier, underlagt særlige regler i henhold til artikel 1-21 tilsynet med fabrikkens fabrikker og de gensidige forbindelser mellem producenter og arbejdstagere.

Bemærk. Ved anvendelsen af ​​de regler, der er omhandlet i denne artikel, til de provinser eller amter, der kræves, og om den nødvendige styrkelse af fabriksinspektionen, inddrager finansministeren særlige råd.

II. Udkastet til forordning om tilsyn med institutionerne i fabriksindustrien og om de gensidige forbindelser mellem fabrikanter og arbejdstagere med henblik på godkendelse af Hans kejserlige majestæt.

III. I ændringen og tilføjelsen af ​​de genstandsartikler i kodeksen om strafferetlige og korrektionsmæssige sanktioner, udg. 1885, bestemmer følgende regler:

1) For at begå forseelser, der er fastsat i denne kodekss artikel 1359 og 13591 for tredje gang eller i hvert fald for første og anden gang, men når disse forbrydelser blev opkaldt på fabrikken eller

planteforstyrrelser ledsaget af en overtrædelse af offentlig stilhed eller orden og medførte

træffe nødforanstaltninger for at afværge uroligheder, styre en fabrik eller et anlæg:

anholdelse i en periode på op til tre måneder, og i øvrigt kan for evigt benægtes retten til at styre fabrikker eller planter.

2) For ophør af arbejde på en fabrik eller fabrik efter en strejke mellem sig selv arbejdstagere for at tvinge producenter eller opdrættere til at rejse løn eller ændre andre ansættelsesforhold inden udløbet af sidste, er gerningsmændene:

De, der påbegyndte påbegyndelsen eller fortsættelsen af ​​strejken, skulle fængsles i en periode på fire til otte måneder, og de andre deltagere blev fængslet i op til fire måneder i fængslet. Deltagerne i strejken, der stoppede det og begyndte at arbejde på politimandens første anmodning, er undtaget fra straf.

3) Deltagere i strejker, der forårsagede skade eller ødelæggelse af fabriks- eller fabriksejendomme eller ejendomsretten til personer, der tjener på en fabrik eller fabrik, vil ikke være en mere alvorlig forbrydelse, hvis de begår en forbrydelse:

tiltrukket af denne handling eller bestilt af mængden - fængsel i en periode på otte måneder til et år og fire måneder og andre deltagere - fængsel i en periode på fire til otte måneder.

4) Deltagere i strejken, som tvang andre arbejdstagere gennem vold eller trusler til at holde op med at arbejde eller ikke genoptage standsede, hvis de begår vold ikke udgør en mere alvorlig forbrydelse, udsættes for:

ansporet til handlinger af denne art eller dem, der blev mobbet af mængden - fængsel i en periode på otte måneder til et år og fire måneder og andre deltagere - fængsel i en periode fra fire til otte måneder.

IV. Ved at ændre og supplere artiklerne i chartret om straffe, der er pålagt af Verdensretlige Rettigheder, bestemmer følgende regler:

1) For uautoriseret afslag på arbejde inden udløbet af ansættelsesperioden er den skyldige fabrik eller fabriksarbejder anholdt i højst en måned.

2) Ved forsætlig skade eller udryddelse af komplekse og værdifulde produktionsværktøjer på en fabrik eller fabrik, skal den skyldige arbejdstager, hvis hans handling ikke udgør en mere grov forbrydelse, anholdes i op til tre måneder.

Hvis konsekvensen af ​​en sådan skade eller udryddelse er at stoppe arbejdet på en fabrik, er gerningsmanden fængslet i en periode på tre måneder til et år.

V. Kriminalprincippet (Domstolen. Kejser Alexander IIs mund, udg. 1883) suppleres med følgende beslutninger:

1) Sager om opsigelse af arbejde i fabrikker og planter til arbejdstagerne samt de voldelige handlinger og trusler, som deltagerne i strejkerne begår (§ III, s. 2-4), behandles af distriktsdomstolen.

2) I områder, hvor der er en Gubernskaya fabriks tilfælde af tilstedeværelsen, er der tale om overtrædelser i henhold til artikel 40 - 42 i reglerne om tilsyn med fabrikkens industrier og gensidige forhold mellem fabrikker og arbejdstagere samt tilfælde af overtrædelse af artikel 1359 af den rækkefølge, som fabrikkens eller fabrikschefne har forpligtet sig til første og anden gang, når disse konsekvenser af overtrædelsen ikke ledsages af de konsekvenser, der er angivet i stk. 1 i artikel III.

VI. Reglerne omhandlet i artikel II udstedes i St. Petersburg, Moskva og Vladimir provinser siden 1. oktober 1886.

VII. Efter at have udover den højest godkendte den 12. juni 1884 (2316) etablerede inspektionspersonalet tilsyn med ansættelse og uddannelse af mindreårige, der arbejder i fabrikker, fabrikker og fabrikker, ti nye stillinger fra assisterende distriktsinspektører til erstatning for disse fra 1. september 1886 og i forståelse med indenrigsministeren at uddele dem, der er udnævnt til dem i de provinser, der er nævnt i den tidligere VI-artikel.

VIII. For at dække udgifterne til vedligeholdelsen af ​​ovennævnte embedsmænd (artikel VII), frigive årligt, fra 1. januar 1887, omkring tredive tusind rubler, hvorved dette beløb bidrager til underuddelingerne fra Department of Trade and Manufactures. I indeværende år tildeler denne udgift i form af et ekstra lån til det samme skøn ti tusinde rubler.

Opløsning. Hans kejserlige majestæts efterfølgende udtalelse i statsrådets generalforsamling: 1) om udkastet til regler om tilsyn med industrivirksomheder og om de gensidige forbindelser mellem fabrikanter og arbejdstagere, og 2) at øge antallet af fabrikinspektioner godkende det højeste skøn og beordrede at udføre.

Se videoen: Catastroika danske undertekster (December 2019).

Loading...